BusinessCoaching

(JobCoaching Pro für Existenzgründer)

Es gibt verschiedene Wege aus der Arbeitslosigkeit. Ein interessanter, nicht risikofreier, aber auch lohnender Weg kann der in die Selbständigkeit sein. Gerade dieser Weg muss aber sehr sorgfältig geplant und überlegt werden. Wer ihn gehen will, sollte fachkundige Beratung und Unterstützung in Anspruch nehmen. Manche finden in der Gründung einer selbständigen Existenz eine Alternative zur Arbeitslosigkeit. Andere haben schon längst eine Geschäftsidee und sehen nun die Chance, sie zu verwirklichen. Wieder andere wollen unabhängig werden. Sollte die Geschäftsidee kein Luftschloss bleiben, dann braucht sie eine sichere Grundlage. Trotz intensiver Anstrengung kommen manche ins Stolpern. Die Erfahrung zeigt aber, dass zwei von drei Existenzgründungen die ersten fünf Jahre erfolgreich bestanden haben. Wer die anfängliche Durst-Strecke durchsteht, kann mit überdurchschnittlichem Einkommen rechnen. Umfassende, zuverlässige Informationen und fachkundige Beratung können die Risiken, die jede Existenzgründung mit sich bringt, deutlich verringern. Der deutsche und regionale Markt ist ein Wachstumsmarkt, der von Neugründung und Innovation lebt. Erfolgreich umgesetzte Geschäftsideen stützen und tragen zur Vielfalt bei. Die Existenzgründer erhalten durch die Beratung in der BWT eine realistische Einschätzung ihrer Situation in der Region BGL und Traunstein.

JobCoaching

#Job-Turbo

(mit und ohne Praktimusanteil)

Das Coaching orientiert sich inhaltlich an den Erfordernissen des Arbeitsmarktes und somit der potenziellen Praktikumsbetriebe bzw. Arbeitgeber. Eine kontinuierliche Weiterbildung ist im Berufsleben oft nicht möglich, aber erforderlich, um den Arbeitsalltag zu meistern. Im Coaching können Lücken aufgespürt, veraltete Kenntnisse aktualisiert und fehlende Inhalte passgenau ergänzt werden. Die Vermittlung erfolgt in der Art und Weise, wie es für den Teilnehmenden nachhaltig und umsetzbar ist. Durch die Prinzipien „fördern und fordern“ sowie „Hilfe zur Selbsthilfe“ sind wir in der Lage, mit unseren Teilnehmenden, die individuell maximal möglichen Inhalte zu erarbeiten.
Oberste Priorität ist es, alle Teilnehmenden passgenau zu trainieren, identifizierte Vermittlungshemmnisse abzubauen sowie den Einstieg in ein langfristiges Arbeitsverhältnis auf dem ersten Arbeitsmarkt professionell zu unterstützen und das Arbeitsverhältnis langfristig und nachhaltig zu stabilisieren. Hierzu zählt auch die Begleitung während der ersten Monate und die Aufarbeitung möglicher Schwierigkeiten in der Integration in Teams oder Arbeitsabläufe. Zum Coaching des Kunden im Kurs ist eine Verweildauer von max. 6 Monaten veranschlagt. Das Coaching setzt sich aus verschiedenen Schwerpunktbereichen zusammen. Jedes gewählte Thema umfasst einen individuellen Zeitrahmen, der auf die persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmenden abgestimmt ist.

StabilisierungsCoaching

(JobCoaching sPlus)

Die Globalisierung, die enorme Ausdehnung der EU und der ständige technische Fortschritt in allen Arbeitsbereichen verstärken im großen Maße die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern. Um dieser Nachfrage gerecht zu werden, ist nicht nur eine umfassende Qualifizierung in der gängigen Standart-EDV wie Betriebssysteme, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und moderne Kommunikation notwendig, sondern bei Menschen mit Vermittlungshemmnissen, der Abbau dieser Hemmnisse Anhand der heutigen Stellenausschreibungen erkennt man den hohen Stellenwert, den Arbeitgeber auf umfangreiche Fachkenntnisse und auch soziale Kompetenzen legen.
Die Qualifizierung orientiert sich an den Erfordernissen des Arbeitsmarktes Eine kontinuierliche Weiterbildung ist im Berufsleben oft nicht möglich, aber erforderlich, um den Arbeitsalltag zu meistern. Im Coaching können Lücken aufgespürt, veraltete Kenntnisse aktualisiert und fehlende Inhalte passgenau ergänzt werden. Die Vermittlung erfolgt in der Art und Weise, wie es für den Teilnehmenden nachhaltig und umsetzbar ist. Durch die Prinzipien „fördern und fordern“ sowie „Hilfe zur Selbsthilfe“ sind wir in der Lage, mit unseren Teilnehmenden, die individuell maximal möglichen Inhalte zu erarbeiten
.Oberste Priorität ist es, das entstandene Arbeitsverhältnis langfristig und nachhaltig zu stabilisieren. Hierzu zählt auch die Begleitung der Betriebe während der ersten Monate und die Aufarbeitung möglicher Schwierigkeiten in der Integration in Teams oder Arbeitsabläufe. Zum Coaching des Kunden im Kurs ist eine Verweildauer von max. 6 Monaten veranschlagt. Das Coaching setzt sich aus verschiedenen Schwerpunktbereichen zusammen. Jedes gewählte Modul umfasst einen individuellen Zeitrahmen, der auf die individuellen Fähigkeiten der Teilnehmenden abgestimmt ist

FBW – Förderung der beruflichen Weiterbildung

Bestehende berufliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sollen erhalten, erweitert oder der technischen Entwicklung angepasst werden. Das Ziel ist, Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch den Nachweis aktueller Kenntnisse zu erhöhen.

Die Vermittler der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters stellen entsprechende Bildungsgutscheine für Sie aus.

Vergabemaßnahmen

Diese speziell für den aktuellen Arbeitsmarkt entwickelten und an die regionalen Besonderheiten angepassten Maßnahmen können nur besucht werden, wenn durch den zuständigen Vermittler eine Zuweisung erfolgt. Ziele dabei sind:

• Unterstützung der individuellen Eingliederung
• Erhöhung Ihrer persönlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Aktuell läuft:

- AKTiV (Bad Reichenhall)